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序言

一、“十五”时期的主要成就
(一)高技能人才工作的战略地位得到确立
(二)高技能人才成长环境逐步改善
(三)高技能人才数量稳步增长
(四)技能人才评价体系初步形成

二、“十一五”时期面临的机遇和挑战

三、指导思想和目标
(一)指导思想
(二)发展目标

四、“十一五”时期的主要任务
(一)推动行业企业建立和完善现代企业职工培训制度
(二)改革培养模式，建立高技能人才校企合作培养制度
(三)充分调动劳动者个人积极性，走技能成才之路
(四)整合社会优质资源，建立高技能人才培训基地
(五)加快建设一批高标准、开放式、公益性公共实训基地

五、措施和保障条件
(一)实施国家高技能人才培养工程，加快高技能人才培养
(二)建立健全高技能人才评价体系，拓宽成长通道
(三)建立有利于高技能人才成长的激励机制，提高高技能人才待遇水平
(四)建立健全高技能人才交流和服务体系，促进高技能人才合理流动
(五)加强高技能人才队伍建设的各项基础工作
(六)加大高技能人才队伍建设资金投入和政策扶持力度，建立多渠道资金筹措机制
(七)加强舆论宣传，营造良好社会氛围

六、建设项目
(一)高技能人才公共实训基地建设项目
(二)高技能人才培训基地建设项目
(三)基础开发项目

附件：高技能人才培养体系建设“十一五”规划纲要有关名词解释